IdelerTime - Migliora il monitoraggio del tempo
- Conformità alla legge
- Conformità con l'Agenzia delle Entrate
- Conformità alla protezione dei dati
- Ospitato in Germania con un provider tedesco
Opzioni di ingresso
Risparmiate tempo con la nostra soluzione completa. Il nostro obiettivo è quello di semplificare al massimo le cose per voi e per i vostri dipendenti.
Dite addio a scartoffie e software complicati. Vi mostreremo come dovrebbe essere il monitoraggio del tempo: semplice.
Vi offriamo tutto da un'unica fonte. IdelerTime combina in un unico strumento la rilevazione del tempo e la gestione delle ferie. Offriamo anche diversi report da esportare e interfacce per il vostro consulente fiscale.
E soprattutto: con noi non ci sono costi aggiuntivi nascosti. Anche al livello di prezzo più basso, avete accesso a tutte le funzioni!
Al lavoro, a casa o in viaggio d'affari: con IdelerTime potete registrare le vostre ore di lavoro da qualsiasi luogo e su qualsiasi dispositivo.
Non avete una connessione a Internet? Nessun problema! La nostra app salva tutti i vostri dati se andate offline. Non appena tornate online, tutti i vostri dati vengono trasferiti a noi: nulla va perso.
Con noi potete tenere sotto controllo i vostri dipendenti. Sia che abbiate bisogno di una panoramica giornaliera, settimanale o mensile, i nostri report hanno dimostrato la loro validità.
Se lo desiderate, i dipendenti possono anche impegnarsi in progetti e compiti. In questo modo si può avere una base per la fatturazione ai clienti fino al minuto.
IdelerTime rende più facile che mai il monitoraggio generale del tempo. Registrate ore di lavoro, pause e progetti in modo rapido e affidabile, sia che siate in ufficio, a casa o in viaggio. La rilevazione digitale del tempo assicura che ogni minuto sia documentato in modo trasparente e che abbiate sempre una visione d'insieme.
Che si tratti di singoli dipendenti, team o interi reparti, IdelerTime si adatta in modo flessibile alle vostre esigenze. È possibile avviare la rilevazione del tempo direttamente con un clic, utilizzando un terminale di rilevazione del tempo, o a posteriori, inserendo i dati. In questo modo non solo si risparmia tempo, ma si evitano anche gli errori di inserimento manuale.
Tutte le registrazioni delle ore vengono archiviate a livello centrale e possono essere valutate o esportate in qualsiasi momento: l'ideale per la fatturazione dei progetti, il controlling o la contabilità degli stipendi. Questo vi permette di tenere traccia di tutte le ore di lavoro e di aumentare l'efficienza della vostra azienda.
Scoprite come funziona il moderno sistema di rilevazione delle presenze: chiaro, intuitivo e senza compromessi.
IdelerTime rende la gestione digitale delle ferie un gioco da ragazzi. I dipendenti possono inviare comodamente online le loro richieste di ferie e visualizzarne lo stato attuale in qualsiasi momento, senza caos cartaceo o complicati fogli di calcolo Excel. Il sistema intelligente calcola automaticamente i giorni di ferie rimanenti e visualizza chiaramente le assenze programmate nel calendario del team.
Le richieste di ferie possono essere approvate con pochi clic e l'intero processo consente di risparmiare tempo prezioso sia per il reparto risorse umane che per i dipendenti. Le modifiche spontanee, le ferie aziendali o le festività possono essere prese in considerazione in modo flessibile e visualizzate in modo trasparente.
Grazie alla gestione centralizzata e alle moderne funzioni self-service, tutte le assenze vengono documentate in modo sicuro e nel rispetto delle norme sulla protezione dei dati.
IdelerTime garantisce chiarezza, efficienza e soddisfazione nel lavoro quotidiano: sperimentate i vantaggi di una gestione intelligente delle ferie da un'unica fonte.
Con IdelerTime potete tenere sempre sotto controllo il vostro orario di lavoro. Il conto dell'orario di lavoro è un conto ore digitale che confronta le ore effettivamente lavorate con le ore di lavoro concordate per contratto. Gli straordinari vengono registrati come ore in più e le assenze come ore in meno, garantendo una rendicontazione accurata e trasparente.
Il conto ore di IdelerTime consente modelli di orario di lavoro flessibili: i dipendenti possono accumulare ore, rimandarle a una data successiva o compensarle con permessi. La panoramica delle ore rimanenti e dei crediti di tempo rimane facilmente accessibile in ogni momento. La gestione centralizzata aiuta i datori di lavoro a rispettare i requisiti di legge e a pianificare il controllo dell'orario di lavoro.
Grazie al funzionamento intuitivo e al calcolo automatico del saldo, non è necessario tenere traccia manualmente degli straordinari. In questo modo si crea una maggiore flessibilità nel lavoro quotidiano e si promuove una gestione equa e trasparente dell'orario di lavoro per i dipendenti e le aziende.
Provate i vantaggi di un moderno conto dell'orario di lavoro: preciso, flessibile ed efficiente con IdelerTime.
Con IdelerTime ricevete rapporti completi che vi permettono di conoscere a fondo le vostre ore di lavoro e i vostri progetti. Le nostre analisi pronte per l'uso mostrano chiaramente le ore, gli straordinari, le assenze e i conti del tempo, perfetti per una gestione del personale e dei progetti tracciabile e trasparente.
I report dinamici possono essere personalizzati ed esportati come file PDF o Excel, consentendovi di elaborare o condividere i dati in modo flessibile. Che si tratti di rapporti giornalieri, settimanali o mensili, con IdelerTime è possibile identificare le tendenze, ottimizzare i processi di lavoro e prendere decisioni informate sulla base di dati precisi sulle ore.
Grazie a valutazioni intelligenti, risparmiate tempo nell'amministrazione, aumentate l'efficienza del controllo dell'orario di lavoro e migliorate l'affidabilità della pianificazione per il vostro team. Sperimentate come i semplici report digitali portino la vostra rilevazione delle ore a un nuovo livello.
- Nessun rischio, nessun investimento, nessuna installazione:
Non dovete fare alcun investimento. Si paga mensilmente o annualmente e si può disdire in qualsiasi momento alla fine del periodo. - Semplice, mobile, completo:
Interfaccia utente completamente semplice. Da fisso tramite l'app del terminale e da mobile tramite qualsiasi smartphone. O anche tramite servizi di messaggistica come WhatsApp e Telegram. - Il meglio per il vostro settore:
Abbiamo ascoltato i nostri clienti e ottimizziamo costantemente il nostro sistema. Che si tratti di ristorazione, pulizia di edifici o vendita al dettaglio: noi siamo in grado di gestirlo.
Panoramica dei prezzi
- Per un massimo di
10 dipendenti
1 licenza di terminale inclusa. - Primi 30 giorni gratuiti
al mese
fino a 10 dipendenti
1 licenza di terminale inclusa.
- Per un massimo di
25 dipendenti
2 licenze di terminale incluse. - Primi 30 giorni gratuiti
al mese
fino a 25 dipendenti
2 licenze di terminale incluse.
- Dipendenti illimitati
Licenze di terminale illimitate
A partire da 30 dipendenti - Primi 30 giorni gratuiti
al mese/dipendente
Dipendenti illimitati
Licenze di terminale illimitate
* Tutti i prezzi sono soggetti all'imposta sul valore aggiunto tedesca per la fatturazione annuale. La fatturazione mensile è possibile con un sovrapprezzo.
- Possibilità di un numero illimitato di dipendenti, interfacce (ERP, CRM, ecc.) e personalizzazioni.
- Possibilità di estensioni o personalizzazioni dell'applicazione.
Materiale informativo
Recensioni dei clienti
IdelerTime è un programma di rilevazione delle presenze funzionale, pratico e adattabile alle esigenze individuali, che risponde esattamente alle nostre esigenze di fornitori di servizi di medie dimensioni.
Abbiamo cercato a lungo il sistema di tracciamento del tempo giusto per registrare il lavoro dei nostri dipendenti sui diversi progetti nel modo più semplice. IdelerTime era anche il metodo più conveniente.
Dal 2013 utilizziamo un programma di rilevazione delle presenze sviluppato da Ideler per supportare la contabilità degli stipendi e il controllo dei nostri progetti. Il sistema di terminali iPad di IdelerTime è stato integrato in questo programma di rilevazione delle presenze, che integra anche i nostri subappaltatori, nell'ambito di un processo di personalizzazione. Le possibilità di applicazione nei nostri cantieri mobili e fissi si sono così moltiplicate.
Ideler IT - Un team amichevole e altamente qualificato che, dopo un'ottima consultazione, ha realizzato i nostri desideri e le nostre esigenze in modo rapido e perfetto, e ci siamo sentiti sempre seguiti da 1A.
IdelerTime è perfetto per registrare le prestazioni dei miei 25 dipendenti nei vari immobili che gestiamo. È possibile richiamare in modo chiaro le ore di ogni singolo individuo, ma anche il totale delle ore per proprietà. IdelerTime mi facilita quindi il lavoro.
La rilevazione dei tempi di lavoro tramite iPad viene utilizzata volentieri dai dipendenti ed è facilmente praticabile. L'elaborazione dei tempi di lavoro nel settore della ristorazione è stata implementata in modo impegnativo. Le nostre strutture sono state adattate alle esigenze della nostra azienda e i nostri desideri in materia di valutazioni e gestione sono stati integrati nel sistema.
Utilizziamo il sistema di registrazione delle presenze dal 2022 e le numerose opzioni di personalizzazione per la nostra azienda e le nostre esigenze continuano a convincerci per la rapidità di implementazione e il supporto fornito dal team Ideler. L'uso semplice e chiaro del software è stato accolto rapidamente e positivamente dai nostri colleghi.
Era da tempo che cercavamo una soluzione per il monitoraggio del tempo e abbiamo scelto IdelerTime perché offre anche diverse lingue e il monitoraggio GPS. Siamo un'azienda con 14 dipendenti che si occupa di vari immobili in tutta Berlino. Con IdelerTime posso avere una panoramica chiara delle ore dei singoli dipendenti, ma anche delle ore totali per ogni proprietà con tutti i dipendenti. Questo significa che non devo più spendere molto tempo e fatica per contabilizzare tutto con precisione!
Siamo ancora molto soddisfatti del sistema di registrazione delle ore e siamo contenti di aver scelto IdelerTime qualche anno fa.
Base legale
Base giuridica per il datore di lavoro che deve tenere traccia dell'orario di lavoro dei propri dipendenti in Germania, tenendo conto della sentenza della Corte di giustizia europea del 14 maggio 2019 e della decisione del Tribunale federale del lavoro (Bundesarbeitsgericht - BAG) del 13 settembre 2022 (caso n. 1 ABR 22/21):
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Base giuridica per l'Europa:
- Corte di giustizia dell'Unione europea, COMUNICATO STAMPA n. 61/19 Lussemburgo, 14 maggio 2019
- SENTENZA DELLA CORTE del 14 maggio 2019 (Grande Camera).
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Base giuridica per la Germania:
- Legge sull'orario di lavoro (ArbZG), § 16 Registrazione e fogli di presenza
- L'obbligo di registrazione per i datori di lavoro in Germania deve ancora essere rivisto in conformità con la sentenza della Corte di giustizia europea del 14 maggio 2019. Tuttavia, l'obbligo di registrazione è già obbligatorio per legge per alcuni settori.
- Nella decisione del 13 settembre 2022 (rif. 1 ABR 22/21), il Tribunale federale del lavoro (Bundesarbeitsgericht, BAG) ha stabilito che in Germania l'intero orario di lavoro dei dipendenti deve essere registrato. I datori di lavoro sono obbligati, ai sensi della sezione 3(2)(1) della legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro (Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG) - interpretata in conformità con l'Unione - a introdurre un sistema di registrazione dell'orario di lavoro dei dipendenti. Il BAG ha quindi deciso in modo vincolante che la sentenza della Corte di giustizia europea del 14 maggio 2019 (causa 55/18 CCOO) deve essere osservata anche dai datori di lavoro tedeschi. Ciò significa in pratica che un datore di lavoro non può difendersi da eventuali false richieste di straordinari da parte dei propri dipendenti se non registra l'orario di lavoro dei propri dipendenti nella propria azienda.
- Conclusione per i datori di lavoro in Germania: Per evitare rischi di contenzioso dovuti alla mancanza di prove, i datori di lavoro dovrebbero registrare fin da ora l'orario di lavoro dei propri dipendenti. La violazione dell'obbligo di registrazione applicabile può essere soggetta a una multa fino a 30.000 euro, in quanto l'obbligo del datore di lavoro di registrare le ore di lavoro si applica già a determinati settori a causa del salario minimo legale.
- Il Ministero federale del Lavoro e degli Affari Sociali (BMAS) ha pubblicato "Domande e risposte sulla registrazione del tempo" il 3 maggio 2023.
Chiamateci al numero di telefono 04744 - 731 979 0 o inviateci un'e-mail info@idelertime.de.