
IdelerTime - Einfach. Zeiterfassung.




Einfach
Zeiterfassung wie sie sein muss:
Unkompliziert.

Vollständig
Mobile Zeiterfassung. Stationäre Erfassung.

Mobil
Greifen Sie von überall und mit jedem Gerät auf Ihre Zeiterfassung zu.

Organisiert
Behalten Sie die Arbeitszeiten der Mitarbeiter Ihrer Firma stets im Auge.
Weitere Features:
- Keinerlei Risiko, keine Investition, keine Installation:
Sie müssen keine Investition tätigen. Sie bezahlen monatlich, maximale Bindung sechs Monate. - Einfach.
Mobil. Vollständig:
Vollkommen einfache Bedienoberfläche. Stationär per iPad-App und Mobil über jedes Smartphone. - Modularer Aufbau. Transparente Kosten:
Stellen Sie einfach und kostengünstig die Zeiterfassungselemente zusammen, die Sie auch nur wirklich benötigen.
Erweiterung: IdelerTime iPad-Terminal


Einfach
Simple, selbsterklärende Oberfläche.

Sicher
Stempelkarten mit personalisiertem QR-Code.

Unabhängig
Stationäre oder standortunabhängige Erfassung.

Günstig
Unschlagbarer Preis verglichen mit anderen Terminalsystemen.

Weitere Features:
- Offline-First:
Erfassung von Stempeleinträgen unabhängig von der Internetverbindung. Die Synchronisation der Daten erfolgt automatisch später, wenn wieder eine Verbindung vorhanden ist. - Anpassbar:
Passen Sie die Oberfläche der IdelerTime App an Ihre Firma an. Wählen Sie ein personalisiertes Logo, sowie einen personalisierten Hintergrund für die App. - Einstempeln, Ausstempeln, Status einsehen:
Ihre Mitarbeiter erfassen selbstständig ihren Arbeitsbeginn und das Arbeitsende. Des Weiteren haben sie die Möglichkeit, den aktuellen Status ihrer Wochen- und Monatsarbeitsstunden individuell abzufragen.
Preisübersicht:
- Für bis zu
10 Benutzer
1 Terminal-Lizenz inkl. - Die ersten 30 Tage kostenfrei
pro Monat
bis zu 10 Benutzer
1 Terminal-Lizenz inkl.
- Für bis zu
25 Benutzer
2 Terminal-Lizenzen inkl. - Die ersten 30 Tage kostenfrei
pro Monat
bis zu 25 Benutzer
2 Terminal-Lizenzen inkl.
- Unbegrenzt Benutzer
Unbegrenzt Terminal-Lizenzen
Ab 30 Benutzer - Die ersten 30 Tage kostenfrei
pro Monat/Benutzer
Unbegrenzt Benutzer
Unbegrenzt Terminal-Lizenzen
* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Sie benötigen eine individuelle Lösung? Kein Problem – sprechen Sie uns einfach an!
- Unlimitierte Mitarbeiter, Schnittstellen (ERP, CRM usw.) sowie Customizing möglich.
- Erweiterungen oder Anpassungen an der App möglich.
Infomaterial:
Kundenmeinungen:

Michael Guttrof, Managing Director der Kopf + Lübben GmbH
IdelerTime ist ein funktionelles, praktikables und individuell anpassbares Zeiterfassungsprogramm, welches genau unsere Ansprüche als mittelständischem Dienstleister erfüllt.
Alexander Fock, Operations Manager der Möller Survey Automotive GmbH & Co. KG
Wir haben lange nach der passenden Zeiterfassung gesucht, um die Arbeiten an den verschiedenen Projekten von unseren Mitarbeitern am Einfachsten zu erfassen. IdelerTime war dabei auch die kostengünstigste Methode.
Matthias Schartow, Prokurist der Muehlhan Deutschland GmbH
Wir setzen seit 2013 ein von der Firma Ideler entwickeltes Zeiterfassungsprogramm zur Unterstützung der Lohnabrechnung sowie unseres Projektcontrollings ein. In dieses Zeiterfassungsprogramm, welches auch unsere Nachunternehmer einbindet, wurde das iPad Terminalsystem von IdelerTime im Rahmen eines Customizing integriert. Unsere Einsatzmöglichkeiten bei unseren mobilen und stationären Baustellen haben sich dadurch vervielfältigt.
Michael Schürmann, Geschäftsführer der Wehldorfer Seniorenhus GmbH
Ideler IT - Ein freundliches, hoch qualifiziertes Team, dass nach einer sehr guten Beratung unsere Wünsche und Anforderungen schnell und perfekt umgesetzt hat und wir uns zu jeder Zeit 1A betreut fühlen.
Volker Schiemann, Geschäftsführer der ITE Solutions GmbH
Wir benutzen seit 2020 das Abwesenheitsmanagement von IdelerTime. Innerhalb kurzer Zeit konnte die webbasierte Anwendung von allen Mitarbeitern genutzt werden. Die Bedienung ist intuitiv und die Akzeptanz bei den Nutzern hoch. Die Strukturen sind sehr gut und flexibel an die Bedürfnisse des eigenen Unternehmens anpassbar. Wünsche bezüglich Anppasungen von Prozessen und Logiken im System werden zügig in das System implementiert. Wir sind sehr zufrieden mit dem Produkt.
Angela Mayer, Geschäftsführerin der Dampfmayer Glas- und Gebäudereinigung
IdelerTime ist perfekt für die Erfassung der Dienstleistungen meiner 25 Mitarbeitenden in den verschiedenen Objekten, die wir betreuen. Die jeweiligen Stunden des Einzelnen, aber auch die Gesamtstunden pro Objekt, sind übersichtlich abrufbar. Damit ist IdelerTime für mich eine enorme Arbeitserleichterung.
Philipp Santen, General Manager vom Rheinturm Düsseldorf
Die Zeiterfassung über das iPad wird von den Mitarbeitern gerne genutzt und ist leicht praktikabel. Die Verarbeitung der Arbeitszeiten in der Gastronomie wurde herausfordernd umgesetzt. Unsere Strukturen wurden an die Bedürfnisse unseres Unternehmens angepasst und unsere Wünsche bezüglich Auswertungen und Handling wurden in das System eingepflegt.Rechtliche Grundlage:
Rechtliche Grundlage für eine vom Arbeitgeber nachzuhaltende Arbeitszeiterfassung seiner Beschäftigten in Deutschland unter Berücksichtigung des EuGH Urteils vom 14. Mai 2019:
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Rechtliche Grundlagen für Europa:
- Gerichtshof der Europäischen Union, PRESSEMITTEILUNG Nr. 61/19 Luxemburg, den 14. Mai 2019
- EuGH URTEIL DES GERICHTSHOFS vom 14. Mai 2019 (Große Kammer)
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Rechtliche Grundlagen für Deutschland:
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG), § 16 Aushang und Arbeitszeitnachweise
- Die Aufzeichnungspflicht für die Arbeitgeber in Deutschland muss noch entsprechend dem EuGH Urteil vom 14. Mai 2019 gesetzlich neu geregelt werden. Gesetzlich verpflichtend ist die Aufzeichnungspflicht aber bereits aktuell für bestimmte Bereiche
- Ob das EuGH Urteil vom 14. Mai 2019 aktuell eine direkte Auswirkung auf die Arbeitgeber in Deutschland hat, ist derzeit in der Diskussion umstritten. Laut zwei Urteilen des Arbeitsgerichtes in Emden vom 20. Februar 2020 und vom 24. September 2020 wird eine Verpflichtung der Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung bereits jetzt schon gesehen, was in der Praxis bedeutet, dass ein Arbeitgeber gegen, möglicherweise, falsche Überstundenforderungen seiner Arbeitnehmer, sich schlecht wehren kann, wenn er keine Arbeitszeiterfassung seiner Beschäftigten in seinem Betrieb durchführt.
- Fazit für Arbeitgeber in Deutschland: Um Prozessrisiken wegen mangelnden Beweismitteln zu vermeiden, sollten Arbeitgeber auch jetzt schon eine Arbeitszeiterfassung ihrer Arbeitnehmer durchführen. Verstöße gegen die geltende Aufzeichnungspflicht können mit einer Geldbuße von bis zu € 30.000 belegt werden, da die Arbeitgeberpflicht zur Arbeitszeiterfassung aufgrund des gesetzlichen Mindestlohns schon jetzt für bestimmte Bereich gilt.
- Eine grundsätzliche Zusammenfassung der Lage finden Sie auf www.cms.law.
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Dann rufen Sie uns einfach unter der Rufnummer 04744 - 731 979 0 an oder schreiben uns eine E-Mail info@idelertime.de